Румен Гълъбинов
Може би е дошло времето и в България да се въведе минимална часова ставка вместо минимална месечна работна заплата.
Държавите от ЕС, в които националните минимални работни заплати не се определят на месечна база, а например почасово или седмично, заплащането се преизчислява в месечно заплащане, като се използват коефициенти на преобразуване:
Германия: (почасово заплащане x 40 часа x 52 седмици) / 12 месеца;
Ирландия: (почасово заплащане x 39 часа x 52 седмици) / 12 месеца;
